Karriere

Wir freuen uns, dass sie sich für eine Karriere bei der iWater Wassertechnik GmbH & Co.KG interessieren, einem der führenden Anbieter in Europa für technische Systeme der Regen- und Grauwassernutzung sowie für Trinkwassertrennsysteme.

Was Sie von uns erwarten können:

Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen wissen wir, dass qualifizierte, engagierte und zufriedene Mitarbeiter die Grundlage unseres wirtschaftlichen Erfolges darstellen. Deshalb stehen wir für Vertrauen und nachhaltiges Handeln im Umgang mit unseren Mitarbeitern. Wir legen größten Wert auf eigenverantwortliches Handeln und möchten, wenn es um neue Ideen geht, Erfahrung und Kreativität unserer Mitarbeiter nutzen, um die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken.

Wir fördern unsere Mitarbeiter durch ständige Qualifikations- und Schulungsmaßnahmen und unterstützen sie bei der betrieblichen Altersvorsorge und bei vermögenswirksamen Leistungen. Die Leistungspotenziale unserer Mitarbeiter sind einzigartig und nicht austauschbar. Wir versuchen daher jeden Mitarbeiter genau dort einzusetzen, wo er durch seine Kompetenzen, Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen für sich und das Unternehmen den größten Mehrwert erzielt.

Unternehmenswerte im Umgang mit den Mitarbeitern:

• Dynamische Kommunikation
  Wir kommunizieren offen und präzise, hören aktiv zu, passen uns flexibel unseren Gesprächspartnern und der jeweiligen Situation an und stellen konstruktive Fragen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
• Verlässlichkeit und Respekt
  Wir stehen zu unseren Zusagen und handeln konsequent in allem, was wir tun. Respekt ist für uns selbstverständlich, und wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten.
• Kollaboratives Teamplay
  Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, um für Kunden und Kollegen optimale Lösungen zu finden. Wir unterstützen die Entwicklung anderer, geben konstruktives Feedback und würdigen ihre Leistungen.
• Begeisterung und Einsatzbereitschaft
  Wir sind mit Leidenschaft bei der Arbeit und geben stets unser Bestes, um das Vertrauen und die langfristige Bindung unserer Kunden und Kollegen zu gewinnen.
• Innovationsgeit
  Wir treiben Veränderungen aktiv voran, indem wir mit kreativen Ideen neue Lösungsansätze entwickeln und aus Fehlern lernen, um uns kontinuierlich zu verbessern.