Karriere

bei iWater Wassertechnik GmbH & Co. KG

Wir freuen uns, dass sie sich für eine Karriere bei der iWater Wassertechnik GmbH & Co.KG interessieren, einem der führenden Anbieter in Europa für technische Systeme der Regen- und Grauwassernutzung sowie für Trinkwassertrennsysteme.



Was Sie von uns erwarten können:

Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen wissen wir, dass qualifizierte, engagierte und zufriedene Mitarbeiter die Grundlage unseres wirtschaftlichen Erfolges darstellen. Deshalb stehen wir für Vertrauen und nachhaltiges Handeln im Umgang mit unseren Mitarbeitern. Wir legen größten Wert auf eigenverantwortliches Handeln und möchten, wenn es um neue Ideen geht, Erfahrung und Kreativität unserer Mitarbeiter nutzen, um die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken.

Wir fördern unsere Mitarbeiter durch ständige Qualifikations- und Schulungsmaßnahmen und unterstützen sie bei der betrieblichen Altersvorsorge und bei vermögenswirksamen Leistungen. Die Leistungspotenziale unserer Mitarbeiter sind einzigartig und nicht austauschbar. Wir versuchen daher jeden Mitarbeiter genau dort einzusetzen, wo er durch seine Kompetenzen, Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen für sich und das Unternehmen den größten Mehrwert erzielt.


Unternehmenswerte im Umgang „unter“ und „mit“ den Mitarbeitern:

  • Kommunikation
    Ich kommuniziere klar und deutlich, höre meinem Gegenüber aufmerksam zu, stelle mich auf meinen Gesprächspartner sowie die jeweilige Situation ein und hinterfrage die Dinge auf konstruktive Art und Weise.
  • Vertrauen und Respekt
    Ich halte meine Versprechen und bin konsequent in allem was ich tue. Ich zeige Respekt und behandle andere so, wie ich selbst behandelt werden möchte.
  • Teamwork
    Ich fördere die aktive Zusammenarbeit, um die bestmögliche Lösung für meine Kunden und Kollegen zu erzielen. Ich unterstütze andere in ihrer Entwicklung, gebe ihnen Feedback und erkenne ihre Leistungen an.
  • Engagement und Leistungsbereitschaft
    Ich arbeite mit Leidenschaft und gebe mein Bestes, um das Vertrauen und die nachhaltige Loyalität meiner Kunden und Kollegen zu gewinnen.
  • Innovationen
    Ich treibe Veränderungen mit meinem Handeln voran, indem ich durch Ideen neue Lösungsvorschläge entwickle und aus Fehlern lerne.